Очевидно, що правильно вибраний партнер з бізнесу частково є запорукою майбутнього розвитку підприємства. Отже давайте розберемось, яким чином можна впізнати людину, з якою краще не мати спільних справ. Люди, в яких є за плечима багато досвіду в різних сферах бізнесу, часто повторюють однакові слова, коли мова йде про об’єднання, партнерство або спільні покупки. Вони вважають,… Читати далі »
Пандемія коронавірусу внесла істотні корективи в роботу всіх підприємців України. Незважаючи на те, що підприємствам довелося боротися з раніше непередбаченою проблемою і майже миттєво змінити свою операційну діяльність, вони ще й відчули сильне соціальне навантаження — довелося нести відповідальність за підтримку працівників та медичної системи загалом. Особливо важким був період з квітня по липень. Вимушене… Читати далі »
У той час як розуміння клієнтів довгий час було запорукою успішної стратегії менеджменту, все більше і більше уваги привертає до себе питання розуміння власних працівників. Вони можуть бути відмінними представниками для поширення цінностей компанії. При цьому відповідальними корпоративними членами суспільства стануть тільки ті організації, які досліджують перспективи працівників з багатьох питань. Розглянута нижче книга виділяє… Читати далі »
Соціальна лінь або ефект Рінгельмана це психологічний ефект, що полягає в падінні індивідуальної ефективності при спільній роботі в групі. Сумарні досягнення, побудовані на індивідуальних зусиллях учасників, як правило перевершують ті, в яких учасники діють спільно. Чим більший колектив – тим сильнішою виявляється й соціальна лінь. Якщо роботи багато і одна людина не справляється, то поставивши… Читати далі »
Рукостискання – це найважливіший елемент невербальної комунікації. Це ключ, який відкриває або закриває двері, якщо тільки ви приділите йому необхідну і достатню увагу. А ще рукостискання – це специфічний тест, що дозволяє швидко і з високою вірогідністю дізнатися, чи закінчиться бесіда позитивним результатом легко і невимушено або ж доведеться добряче попотіти, щоб отримати очікуваний результат.… Читати далі »
Робота – це не просто перелік обов’язків, які ми виконуємо за гроші. В першу чергу це життя в робочому колективі і взаємодія з ним. Психолінгвісти підтвердили той факт, що навик стратегічно правильної поведінки часом важливіший за досвід і прикладні знання. Тому, починаючи з першої особистої зустрічі з роботодавцем, важливий кожен жест. HR-фахівці одного з найпопулярніших… Читати далі »
На сьогоднішній день відомо, що мозок людини має дві різні системи, що відповідають за прийняття рішень. В мозку відбуваються два різних процеси, за допомогою яких рішення приймаються залежно від того, між чим стоїть вибір – між об’єктами чи діями. При цьому багато різних досліджень та експертів пояснюють дуже дивні рішення і вчинки людини, що бувають… Читати далі »