Одне з найпопулярніших питань на співбесіді – «Чому ми повинні взяти на роботу саме вас?». Часто претенденти сприймають його як заклик агресивно продати себе роботодавцю. Однак мета питання інша – в першу чергу працедавець хоче зрозуміти мотивацію кандидата. У відповіді на це питання потрібно уникати трьох помилок: занадто шаблонної відповіді, нахабства і порівняння себе з… Читати далі »
Кінець року – вдалий час для обговорення заробітної плати. Але затягувати не варто, адже багато рішень приймаються вже в листопаді. Давайте розберемося в питанні про те, як слід домовлятися про гроші з працедавцем. Ви працюєте в компанії більше року. Досягнуті цілі, задоволені клієнти і замовники, нові завдання, але на заробітній платі це ніяк не позначається.… Читати далі »
«Сподіваюся, це останнє», – з такою думкою на співбесіду йдуть і кандидат, і рекрутер. Давайте розглянемо декілька речей, про які працедавцю на співбесіді краще не говорити. Ви ненавидите свого колишнього директора Те ж саме стосується ненависті до колег або всієї компанії цілком. Не потрібно казати, що компанія повністю прогнила вщент і ви раді, що вибралися… Читати далі »