Нарахування заробітної плати за неповний робочий час і погодинна оплата праці
Як сказано у статті 56 КЗПП, на основі угоди між роботодавцем і працівником може бути встановлений неповний (скорочений) робочий день або тиждень. Угода про такі умови праці може бути укладена під час роботи або при прийнятті на роботу. При таких умовах праця повинна оплачуватися відповідно до фактично відпрацьованого часу. Іншими словами, нарахування заробітної плати за… Читати далі »